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लखनऊ (ब्यूरो)। देश की सबसे बड़ी आईएमएफएल (इंडियन मेड फॉरन लिकर) कंपनी के चीफ ऑपरेटिंग ऑफीसर अमर सिन्हा सेल्स और मार्केटिंग की दुनिया में अपनी एक अलग पहचान बना चुके हैैं। उनके लिए बिजनेस में प्रॉफिट कमाने के साथ-साथ समाज को नई दिशा में ले जाना भी महत्वपूर्ण है। उनका हर पल यही प्रयास रहता है कि समाज के विकास में उनका योगदान रहे और युवाओं को रोजगार के अवसर मिलें। कई भारतीय और बहुराष्ट्रीय कंपनियों में अहम जिम्मेदारियां संभाल चुके अमर सिन्हा अपने कर्मचारियों के हितों के लिए भी लगातार प्रयासरत रहते हैैं। उनका मानना है कि उन्नति के लिए हर किसी का योगदान जरूरी है। भविष्य को लेकर रेडिको खेतान की क्या प्लानिंग है, समाज के लिए आगे क्या कुछ करने की उनकी योजना है, मार्केटिंग सेक्टर में आने वाले यंगस्टर्स के लिए उनका क्या मैसेज है, ऐसे तमाम मसलों पर दैनिक जागरण आईनेक्स्ट के रीजनल एडिटर धर्मेंद्र सिंह ने की उनसे खास बातचीत
रेडिको खेतान एक जिम्मेदार व्यापारिक घराने के रूप में स्थापित है, रेडिको की इस जर्नी को कैसे देखते हैं?
दशकों से रेडिको खेतान अपने सीएसआर ढांचे के तहत समाज की बेहतरी और सामाजिक भलाई के लिए काम करने में सबसे आगे रहा है। रेडिको खेतान विदेशी शराब के सबसे पुराने भारतीय निर्माता के रूप में स्थापित हैै। रेडिको खेतान एक जिम्मेदार कॉर्पोरेट के रूप में, जिम्मेदार व्यावसायिक रणनीतियों में विश्वास करता है और प्रयासरत रहता है कि समाज की अपेक्षाओं और जरूरतों पर खरा उतरे।
अपने प्रॉफिट, सस्टेनिबिलिटी और कम्युनिटी डेवलपमेंट के बीच किस तरह से सामंजस्य बिठाते हैैं?
किसी भी व्यवसाय के लिए प्रॉफिट मुख्य उद्देश्य होता है। रेडिको के विजन और मिशन में स्थिरता, कम्यूनिटी डेवलेपमेंट पूरी तरह से समाहित है। हमारा उद्देश्य लाभ कमानेे के साथ-साथ कंपनी की ओर से महिला सशक्तिकरण, स्पोर्ट्स फील्ड, कौशल विकास के साथ-साथ कई सेक्टर्स में काम करना और वहां पॉजिटिव चेंज लाना भी है। हमारा लगातार यह भी प्रयास है कि रोजगार के अवसर भी सामने आएं, जिससे युवा शक्ति को अपना भविष्य संवारने के लिए मौका मिल सके।
अपने सीएसआर इनिशिएटिव को सफल बनाने में क्या चुनौतियां आती हैं?
किसी भी बिजनेस हाउस को आगे बढ़ाने के लिए बाहरी एजेंसियों और स्टेकहोल्डर्स को चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। ऐसे में कई वर्षों की मेहनत और संघर्ष के बाद ही आप आगे बढ़ते हैं।
जल संरक्षण और जैविक खेती को लेकर आपका नजरिया क्या है?
वर्तमान समय में जल संरक्षण बेहद जरूरी है। प्राकृतिक संसाधनों का बेहतर उपयोग हमारे फोकस बिंदु पर है। रेडिको खेतान की ओर से कई रेन वाटर हार्वेस्टिंग सिस्टम और ग्राउंड वाटर रिचार्ज टेक्निक्स को एडॉप्ट किया गया है। हमारे प्रयास का ही असर है कि रामपुर डिस्टलरी को जल संरक्षण के लिए देश की सबसे बेहतर डिस्टलरी माना गया है। अगर अभी से जल संरक्षण की दिशा में प्रयास नहीं किए जाएंगे तो भविष्य में खासी परेशानियों का सामना करना पड़ सकता है।
राष्ट्र निर्माण में प्राइवेट सेक्टर की भूमिका को कैसे देखते हैं।
राष्ट्र और समाज निर्माण में प्राइवेट सेक्टर एक आवश्यक भूमिका निभाता है। यह अर्थव्यवस्था के विकास में एक अभिन्न योगदानकर्ता है। ऐसे में प्राइवेट सेक्टर रिसर्च, विकास और सीएसआर प्रोग्राम से अधिक योगदान दे सकता है।
आने वाले समय में कंपनी का सीएसआर रोडमैप क्या है?
हम लोग बेहतर कल के लिए लगातार प्लानिंग के साथ काम कर रहे हैं। हमारा प्रयास महिला सशक्तिकरण और स्वास्थ्य सेवा पर ध्यान केंद्रित करना है, ताकि समाज में सकारात्मक परिवर्तन लाया जा सके। इसके साथ ही हम लगातार यह भी स्टडी करते रहते हैैं कि किस तरह से समाज में विकास की रोशनी फैला सकते हैैं, जिसका फायदा समाज के हर वर्ग को मिले।
आपके पास दशकों का अनुभव है, ऐसे में बिजनेस में आने वाले यंगस्टर्स को क्या सीख देंगे?
अगर कोई न्यू एज लीडर इंडस्ट्री में अपनी किस्मत आजमाना चाहता है, तो उसमें जोखिम लेने का जज्बा होना चाहिए। यंगस्टर्स मेें धैर्य की पूंजी के साथ और जीवन में निरंतरता का रोल बहुत अहम हो जाता है। युवाओं को समझना होगा कि सफलता एक दिन में नहीं मिलती। इसके लिए बरसों तक खून-पसीना बहाना पड़ता है। युवाओं को अगर लाइफ में कुछ अचीव करना है तो उनको कड़े फैसले लेने की समझ भी खुद में डेवलप करनी होगी। इसके साथ ही जो भी परिणाम सामने आएं, चाहे वो अच्छे हों या खराब, सफलता से जुड़े हों या असफलता से इसकी ओनरशिप लेने के लिए खुद को तैयार करना होगा।
कर्मचारियों के विकास में कैसे योगदान दे रहे हैं?
हमारे लिए कंपनी से जुड़ा हमारा हर एक कर्मचारी एक समान है। हम किसी भी कर्मचारी के साथ भेदभाव नहीं करते हैैं। हम सभी के साथ पारदर्शी रूप से संवाद करते हैैं ताकि हमारे कर्मचारियों का प्रदर्शन बेहतर रहे और उनका भी समग्र तौर पर विकास हो सके। हम लगातार कर्मचारियों के बेहतर कल के लिए प्रयासरत भी रहते हैैं। अगर किसी कर्मचारी को कोई समस्या होती है तो तत्काल उसका निस्तारण कराया जाता है।
रेडिको वैसे फॉर्च्यून 500 कंपनियों में सूचीबद्ध है, आगे की क्या प्लानिंग है?
अब हम फॉर्च्यून इंटरनेशनल 500 में शामिल होने की ख्वाहिश रखते हैं। हमें उम्मीद है कि वह दिन बहुत दूर नहीं है, जब हम इस लक्ष्य को हासिल कर लेंगे।
अपनी हॉबीज (शौक) के बारे में कुछ बताएं।
मुझे वॉक करना, म्यूजिक, मेडिटेशन, ब्रीदिंग एक्सरसाइज, रीडिंग के साथ मूवी देखना पसंद है। मॉर्निंग वॉक से मुझे दिन भर की एनर्जी मिलती है।
प्रोफाइल
-1983 में शॉ वालेस डिस्टिलरीज लि। में मैनेजमेंट ट्रेनी के रूप में करियर शुरू किया।
-वेव ग्रुप में कार्यकारी निदेशक रह चुके हैं।
-वह रियल एस्टेट, सूचना प्रौद्योगिकी और ई-कॉमर्स में रुचि रखने वाले एशिया की सबसे बड़ी गेमिंग और लॉटरी कंपनी एसएंडडी ग्रुप के सलाहकार बोर्ड में भी रहे।
-व्हाइट एंड मैके इंडिया लिमिटेड के प्रबंध निदेशक, बीडीए (अब एलाइड ब्लेंडर्स एंड डिस्टिलर्स लिमिटेड) के कार्यकारी निदेशक और सीईओ, गोल्डन टोबैको लिमिटेड के निदेशक और सीईओए प्लेविन (जी ग्रुप) के प्रबंध निदेशक के रूप में कार्य का अनुभव।
-2001 में, तत्कालीन केंद्रीय मंत्री अजीत सिंह द्वारा उन्हें कॉर्पोरेट प्रोफेशनल ऑफ द ईयर पुरस्कार से सम्मानित भी किया गया।
-2002 में, मध्य प्रदेश के राज्यपाल भाई महावीर के हाथों सर्टिफिकेट ऑफ एक्सीलेंस फॉर मेरिटोरियस सर्विसेज, ऑउटस्टैंडिंग परफॉर्मेंस एंड रिमार्केबल रोल इन कॉरपोरेट सेक्टर से सम्मानित किया गया।
-2015 में उन्हें राजीव गांधी उत्कृष्टता पुरस्कार मिला।
-2016 में उन्हें विविध उद्योगों में प्रबंधन विशेषज्ञ होने और कॉर्पोरेट क्षेत्र के विकास में योगदान के लिए सबसे बेस्ट सीईओ के लिए मेक इन इंडिया एक्सीलेंस अवार्ड मिला।
-एशिया वन मैगजीन और यूआरएस मीडिया द्वारा 2019 में प्राइड ऑफ द नेशन सीरीज अवार्ड्स एंड बिजनेस समिट में उन्हें इंडियाज ग्रेटेस्ट सीओओ अवार्ड भी मिला।
(लेखक @Dharmendra_Lko दैनिक जागरण आई नेक्स्ट में सीनियर न्यूज एडिटर हैं )
